Nos engagements pour le développement durable

• Au quotidien, nous essayons de préserver l’environnement :
• par l’envoi de documents dématérialisés : la plupart de nos échanges clients/fournisseurs s’effectue par courriel.
• en imprimant en recto verso.
• en faisant du tri sélectif des déchets.
• en encourageant l’utilisation des transports en commun, du vélo ou le covoiturage.
• en évitant les emballages inutiles (par ex. apporter son repas dans un contenant réutilisable).
• en choisissant nos fournisseurs selon des critères environnementaux et sociaux (transporteurs, routeurs …).

• Nous avons réalisé en 2008 un bilan carbone qui nous a conduit à agir principalement sur trois axes :
• nous avons déménagé en 2010 dans un bâtiment qui consomme moins d’énergie.
• nous menons des actions depuis 2009 pour réduire le fret aérien au profit du maritime.
• nous avons mis en place début 2010 un nouveau service : une solution locale de récupération et de recyclage des manuels hors d’usage pour nos clients.
• LDE a obtenu en 2007 le 1er Trophée « Initiative Progrès Social » pour le développement durable pour récompenser notre politique favorisant l’insertion professionnelle et l’égalité des chances (notamment dans le cadre d’un partenariat avec un collège de ZEP).
• Nous comptons parmi les premiers membres adhérents à Idée Alsace et sommes aujourd’hui membres de son comité de pilotage. Idée Alsace fédère plus de 120 entreprises, les accompagne dans leurs démarches d'amélioration permanente et les met en valeur à travers une marque collective.
• Nous avons gagné en 2010 le Trophée Développement durable pour récompenser nos services à haute valeur ajoutée et notre réorganisation visant à réduire la consommation énergétique. Le cabinet Ernst & Young nous a remis en 2011 le prix de l’entrepreneur catégorie « Business vert » pour récompenser notre engagement pour le développement durable.
• Mise en place d’un Contrat de progrès avec Idée Alsace : Pour consolider notre engagement, nous avons signé à l’automne 2009 notre Contrat de Progrès. Il regroupe différentes actions concrètes à mener dans les 3 à 5 ans. À consulter sur http://www.ideealsace.com/medias/contrats-progres.
• En interne, le groupe Pour Agir Ensemble composé de 7 membres des différentes équipes de LDE propose, organise et anime des actions pour la cohésion d’équipe et le bien-être de chacun (repas collectifs à thème, challenges sportifs, dons du sang organisés, bibliothèque interne, soirée de Noël, cours de cuisine, accès aux tarifs CE pour les sorties loisirs…).

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