LDE lauréate du Prix Ernst & Young de l'entrepreneur 2011 Grand Est

Ernst &Young et le magazine l'Entreprise ont décerné le Prix de l'entrepreneur mention "Business Vert" 2011 pour le Grand Est à la Librairie LDE, dirigée par Frédéric FRITSCH. Lors de la soirée de remise de prix au Palais Rohan à Strasbourg, six dirigeants ont été distingués parmi 12 finalistes choisis parmi les entreprises les plus performantes de France.

13/10/2011 - Auteur : l'équipe LDE

Strasbourg, le 7 octobre 2011

Ernst &Young et le magazine l'Entreprise ont décerné le Prix de l'entrepreneur mention "Business Vert" 2011 pour le Grand Est à la Librairie LDE, dirigée par Frédéric FRITSCH. Lors de la soirée de remise de prix au Palais Rohan à Strasbourg, six dirigeants ont été distingués parmi 12 finalistes choisis parmi les entreprises les plus performantes de France.

La Librairie LDE est spécialisée dans la fourniture de manuels scolaires et ouvrages littéraires à destination des établissements d'enseignement. Elle développe des services sur mesure autour du livre comme la gestion du prêt des manuels, l'étiquetage des livres, la traçabilité des commandes sur le site internet, le recyclage des manuels obsolètes...

Ce prix Ernst & Young du Business Vert récompense les différentes actions que la Librairie LDE a mises en place pour le développement durable dont on peut citer :- -

- l'optimisation de la surface de production afin de réduire la consommation énergétique (réduction de la taille des locaux de 6000 m2 à 1800 m2 malgré une augmentation des commandes)

- l'incitation auprès des clients lointains à recevoir leurs livraisons de manuels par voie maritime au lieu de l'aérien

- la prise de responsabilité sur l'ensemble du cycle de vie du produit de manière à réduire l'impact carbone et maximiser la réutilisation des ressources (promotion des manuels scolaires fabriqués avec du papier certifié, mise en place d'un service de reprise et recyclage des ouvrages en fin de vie)

- la réalisation d'un bilan carbone et en conséquence la mise en place d'une politique bas carbone à tous les niveaux de l'entreprise

- le bien-être au travail et la cohésion sociale avec le développement du télétravail à la demande et le choix du nouveau site en fonction de l'accessibilité pour les salariés

- le partage des économies réalisées pour motiver les acteurs du changement,  via le financement d'ONG

- le partenariat avec un collège de ZEP afin de faciliter l'intégration des jeunes dans le monde professionnel et l'égalité des chances

Cette réussite est le résultat de l'implication forte des quatre associés de l'entreprise (Frédéric FRITSCH, Daniel FRANCOU, Michel HUSSHERR et Pierre SCHMITT) qui continuent de développer avec leurs équipes et des partenaires de qualité des solutions innovantes sur le marché des manuels scolaires.